美標(biāo)公司組織開展"YCYA"責(zé)任管理工具專題培訓(xùn)
近日，美標(biāo)公司專門邀請深圳中旭教育集團(tuán)講師在培訓(xùn)中心進(jìn)行了一場“YCYA”責(zé)任管理工具專題講座。公司全體管理人員和部分班組長參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，所有參訓(xùn)人員簽訂了培訓(xùn)績效自罰責(zé)任書，對管理人員實行分開處罰承兌制，強(qiáng)化全員責(zé)任意識、結(jié)果理念，提升企業(yè)執(zhí)行能力。
開展“YCYA”責(zé)任管理工具，旨在進(jìn)一步提升全體管理人員對“明晰責(zé)任制，培育責(zé)任心，鎖定責(zé)任人，強(qiáng)化問責(zé)與激勵”的工作思路和“責(zé)為本，德為先”的核心責(zé)任理念的認(rèn)識與理解，激發(fā)全體管理人員的責(zé)任心，以積極飽滿的熱情投入到工作中，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
為使此次培訓(xùn)更適合美標(biāo)公司企業(yè)特點，更具有針對性和感染力，培訓(xùn)前，中旭公司一行提前一天來到公司，就培訓(xùn)內(nèi)容同公司總經(jīng)理郭琨進(jìn)行了交流。郭總就公司實施責(zé)任管理的背景、思路及此次講課要達(dá)到的目的同授課方進(jìn)行了溝通，為這次講課定準(zhǔn)了基調(diào)。 之后，中旭公司圍繞責(zé)任落實、執(zhí)行力、企業(yè)文化、企業(yè)管理制度流程等方面的問題調(diào)研走訪了部分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員，為本次的培訓(xùn)做了精心的準(zhǔn)備。
培訓(xùn)中，中旭教育集團(tuán)講師文有明圍繞提升執(zhí)行力和責(zé)任力，以生動的語言和典型的事例，圖文并茂、深入淺出的就什么是責(zé)任，企業(yè)發(fā)展與管理現(xiàn)狀，為什么大部分員工缺乏責(zé)任心，責(zé)任管理的六個步驟，我們究竟應(yīng)該對誰負(fù)責(zé)任五個方面的內(nèi)容進(jìn)行了講解，用西點軍校的校訓(xùn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”告訴大家“主動承擔(dān)責(zé)任，并為自己的行為負(fù)責(zé)”。整個培訓(xùn)過程中，公司管理人員認(rèn)真地聆聽講師激情飽滿的講課，認(rèn)真做筆記，現(xiàn)場互動氣氛熱烈。通過學(xué)習(xí)，使大家明白責(zé)任無處不在，無時不在，做好我們應(yīng)該做的事情，就是責(zé)任；責(zé)任心是對任何事情敢于承擔(dān)，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度和信心；一個企業(yè)，贏得了員工的責(zé)任心，就贏得了良好的經(jīng)營效率，同時，也就獲得了持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)最后，公司總經(jīng)理郭琨要求公司全體管理人員積極認(rèn)知、內(nèi)化和自覺踐行“責(zé)為本、德為先”的核心價值理念，用飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作熱情、持久的工作激情，扎實工作，履職盡責(zé)，用最佳的業(yè)績，最優(yōu)的效率和創(chuàng)新成果，確保公司2010年各項工作再上一個新水平。
